Konfiguracja modułu Pracownicy

Aby skonfigurować moduł pracowników należy:

1. Utworzyć działy oraz przypisać kierowników do których będą wysyłane informacje o nowych urlopach, dziennikach prac do zaakceptowania.

/employee/stanowiska

Aby przypisać wymagane jest uprawnienie

 Employee_stanowiska_zarzadzanie

2. Utworzyć dodatkowe typy prac. Typy będą dzielone w stanowiskach np. Pracownik przepracował 30h nadgodzin.

3. Należy użytkownikom przypisać przysługujące dni urlopowe. Na tej podstawie system będzie liczył statystyki, ile dni urlopowych pozostało. W kolejnych latach system sam wyliczy przysługujący urlop. Gdy ilość przysługujących dni się zmieni dla użytkownika (np. staż pracy zwiększy przysługujący urlop do 26 dni), należy dodać nowy wpis (nie należy usuwać starych wpisów!).

4. Na karcie użytkownika w atrybutach należy przypisać dział z punktu 2.

Aby zarządzać urlopami, akceptować bądź odrzucać należy posiadać uprawnienie

Urlop_zarzadzanie

Aby zarządzać dziennikiem raportów prac należy posiadać uprawnienie

DRP_accept_raport

Zmienne systemowe (sekcja DRP):

DRP_days_before_prior - np 3
Ilość dni wstecz na które można udzielić raportu.

DRP_days_before_prior - np 3
Ilość dni wstecz na które można udzielić raportu.

DRP_przekierowywanie - 0/1
Czy system ma zostać zablokowany dla użytkowników którzy nie uzupełnili dziennika

DRP_uzytkownicy_wykluczeni - id użytkowników po przecinku których uzupełnianie drp nie dotyczy jeśli przekierowywanie jest włączone.

5. Moduł grafik do zarządzania wymaga:

Grafik_change - To uprawnienie zezwala na zmianę grafiku

Grafik_generate - To uprawnienie zezwala na wygenerowanie grafiku (potrzebne są działy oraz przypisane działy do użytkowników)